8月 21st, 2008のアーカイブ
週4日労働はうまくいく？いかない？
Forbes misses the point of the 4-day work week – (37signals).
37signalsのこの記事が興味深い。
Forbes.comの「週4日労働はうまくいかない」との意見に対する反論となっている。Forbesは週4日労働の実現を1日10時間労働として捉えている。つまり、1日の労働時間を増やすかわりに週のうち働く日数を減らすというもので労働の総量は変わらないとする考え方だ。
これに対して37signalsのJasonは週4日労働はそもそも全体の労働量を減らすという考え方なのだからForbesの意見はまったく的外れだと言う。
では何のために労働量を減らすのか。
それは効率を最大化するためだと言う。この考え方にはおおいに賛成したい。いまだに工場のパラダイムを引きずって定時に出社、全員が同じように行動するのは不自然だと思う。
コメントにはいろんな意見がある。Forbesが対象としているワーカーはクライスラーに勤める労働者なのだから、デスクワーカーのように時間短縮して効率を上げるのは限界があるという意見もある。
より少なく働き、より成果をあげる。そのようなことは一部の人のみに可能なことなのだろうか。それとも、もっと広範に適用できる考え方なのだろうか。
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